Betriebsrenten: Chancen und Risiken für Unternehmen und Arbeitnehmer

Zusammenfassung

Betriebsrenten gewinnen als Ergänzung zur gesetzlichen Rente an Bedeutung, da laut einer Studie von Fidelity International und der Frankfurt School of Finance bereits 30% des Bundeshaushalts in die staatliche Rentenversicherung fließen und dieser Anteil langfristig auf über 50% steigen könnte. Mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer erwartet Betriebsrenten, wobei größere Unternehmen sie häufiger anbieten. Seit Jahresanfang erleichtert ein neues Gesetz den Zugang, besonders für kleine Unternehmen, und erhöht staatliche Zuschüsse bei geringen Einkommen, während Investitionen am Kapitalmarkt vereinfacht wurden.

Risiken und Herausforderungen

Für Unternehmen bergen Betriebsrenten jedoch erhebliche Risiken: Die 200 DAX-Unternehmen haben insgesamt 481 Milliarden Euro Pensionsansprüche in ihren Bilanzen, und durchschnittlich fließen knapp 2% der Gehälter in Beiträge. Unternehmen können Pensionsrückstellungen bilden, um Renten auszuzahlen, aber in wirtschaftlich schwierigen Zeiten oder in reifen Branchen ohne Wachstum kann dies die finanzielle Belastung erhöhen. Alternativ können sie das Geld an externe Dienstleister weitergeben, was Risiken reduziert, aber auch Kontrollverlust bedeutet. Zudem stellen längere Lebenserwartungen und niedrige Zinsen zusätzliche Herausforderungen dar, und Vergesslichkeit bei Versicherungsunterlagen kann zu Milliardenverlusten führen, wie Beispiele aus Großbritannien zeigen.