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Europäische Union startet Bewerbungsverfahren für begehrte EU-Positionen
Bei der diesjährigen Bewerbungsrunde der EU werden 50.000 Bewerbungen für 1.500 Plätze erwartet.
Wichtige Fakten
- • Bei der diesjährigen Bewerbungsrunde der EU werden 50.000 Bewerbungen für 1.500 Plätze erwartet.
- • Deutschland ist in den EU-Institutionen unterrepräsentiert, mit nur 9,1 % anstatt der angestrebten 14,3 %. Eine Verbesserung wird angestrebt.
- • Bewerbungsschluss ist am 10. März, Prüfungen laufen im Sommer, die „Shortlist“ soll Anfang des folgenden Jahres erstellt werden.
- • Neben Brüssel gehören auch Luxemburg mit dem Europäischen Gerichtshof zu den möglichen Arbeitsplätzen.
Das Bewerbungsverfahren für Jobs in EU-Institutionen, auch bekannt als „Concours“, ist gestartet. In dieser Hartumkämpften Runde werden 50.000 Bewerbungen für 1.500 verfügbare Positionen erwartet. Beschäftigte in EU-Institutionen kommen aus allen Mitgliedstaaten, jedoch ist Deutschland mit einem Anteil von nur 9,1 % deutlich unterrepräsentiert. Die Bundesregierung setzt sich dafür ein, mehr deutsche Bewerber für EU-Jobs zu motivieren und ihre Chancen zu verbessern. Der Bewerbungsschluss ist am 10. März 2026; die Prüfungen finden im Sommer statt, und im folgenden Jahr wird die endgültige „Shortlist“ bereitstehen. Trotz erfolgreicher Aufnahme auf diese Liste ist eine Job-Garantie nicht sicher, da die Kommission nur im Bedarfsfall auf die Liste zurückgreift.
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